Sağlık Söz Sen Basın Yayın Blog Hakkında

Fotoğrafım
Ankara, Turkey
Sağlık ve Sosyal Hizmet Kolu Çalışanları SÖZÜ Sendikası. Gücünü üyelerinden alan sendika..

30 Nisan 2012 Pazartesi

1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü

1 Mayıs Emek ve Dayanışma günü; İşci Bayramı



Sağlık Söz Sen ailesi olarak bizler haksızlığa karşı mücadele etmenin, hak aramanın, alın teri ve ekmek kavgasının kutsallığına inanmaktayız.


Tüm Çalışanların Emek ve Dayanışma Gününü kutlar, 1 Mayısın barış ,kardeşlik ve huzur içinde geçmesini temenni ederiz.



Sağlık Söz Sen Basın Yayın Komisyonu

23 Nisan 2012 Pazartesi

23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı Kutlu Olsun

Küçük hanımlar, küçük beyler... Sizler hepiniz, geleceğin bir gülü, yıldızı, bir bahtının aydınlığısınız. Memleketi asıl aydınlığa gark edecek sizsiniz. Kendinizin ne kadar önemli, kıymetli olduğunuzu düşünerek ona göre çalışınız. Sizlerden çok şeyler bekliyoruz; kızlar, çocuklar!
Mustafa Kemal ATATÜRK (Bursa-1922)

Atamızın tüm dünya çocuklarına armağanıdır 23 Nisan, 
Gururluyuz, Onurluyuz, Mutluyuz...
Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramımız kutlu olsun... 

Sağlık Söz Sen Basın Yayın Komisyonu

22 Nisan 2012 Pazar

21-28 Nisan Ebeler Haftası Kutlu Olsun

Ana-Çocuk Sağlığı hizmetleriyle birlikte, doğum öncesi, doğum ve doğum sonrası dönemde anneye ve bebeklere bakım hizmetleri veren ebeler, sağlık alanında yurdumuzun her köşesinde oldukça önemli ve kutsal bir görev ifa etmektedirler.
Ağır fedakârlıklar içerisinde görev ve sorumluluklarını yerine getirmeye çalışan ebeler, sağlık sistemimizin vazgeçilmez unsurlarından biridir.

Bu duygu ve düşüncelerle tüm ebelerin 21-28 Nisan Ebeler Haftasını kutlar, sağlık, mutluluk ve başarılar dileriz...


Sağlık Söz Sen Basın Yayın Komisyonu


18 Nisan 2012 Çarşamba

Sağlıkta şiddetin ulaştığı nokta = Cinayetler başladı

Sağlıkta şiddetin ulaştığı nokta = Cinayetler başladı
Kırgınız, Öfkeliyiz, Yastayız

Sağlık çalışanlarına yönelik şiddet ne yazık ki her geçen gün artarak devam etmektedir.Hayat güvencesi olamayan sağlıksız bir ortamda hizmet veren sağlık çalışanları önemli bir risk altındadır.Çok zorlu bir eğitim sürecinden geçip , gece gündüz demeden büyük özveriyle çalışan sağlık çalışanlarına yönelik artık ölüme varan saldırıların son bulmasını için en ağır bir biçimde cezalandırmalar ve hukuksal anlamda caydırıcı önlemlerin alınması gerekmektedir.

En son Gaziantep Avukat Cengiz Gökçek Devlet Hastanesi’nde görev yapan Kalp ve Göğüs Cerrahı Op. Dr. Ersin Arslan’a sadırıda bulunulmuş yapılan saldırı sonucu meslekdaşımız hayatını kayıp etmiştir. Bu saldırıyı lanetliyor, Dr. Ersin Arslan’nın yakınlarına ve tüm sağlık camiasına başsağlığı diliyoruz. Bu tür saldırıları kınıyoruz.

Sağlık Söz Sen Basın Yayın Komisyonu

17 Nisan 2012 Salı

Kutlu Doğum Haftası


Hoşgeldi, Ey Sevgili...

Peygamberimizin dünyayı teşrifleri olan Mevlid-i Nebevi (Hicri Rebiülevvel ayının 12. gecesi), asırlardır milletimiz tarafından “Mevlid Kandili” olarak kutlanmaktadır. 
Diyanet İşleri Başkanlığı ve Türkiye Diyanet Vakfı, yüzyıllar önce bir ilim ve kültür bayramı şeklinde kutlanan mevlid geleneğini canlandırmayı amaçlamış, bu düşünce ile de Peygamberimizin doğum gününü içine alan haftayı, “Kutlu Doğum Haftası” olarak ilan etmiştir.

Sağlık Söz Sen Basın Yayın Komisyonu




Dünya Biyologlar Günü Kutlu Olsun

* Sağlık lisansiyeri olan biyologlar aynı konumda oldukları bir psikolog bir diyetisyen ile aynı muameleyi maalesef göremedikleri gibi laboratuvarlarda teknisyen gibi çalıştırılmak da istemiyor. Biyologların labortauvardaki yetkilerinin ve bakanlığımızca yapılan biyoloji mezunlarının istihdamının arttırlması için olan girişimleri "biyoloji sağlıksız sağlık biyologsuz olmaz" diyerek sendikamız olarak destekliyoruz.
(Sağlık Söz-Sen 2011 yıl sonu bildirisinden)


16 Nisan Biyologlar Günü nedeniyle Sağlık Söz Sen Amasya İl Başkanı Kutlama mesajı 



Birçok teknisyen ve tekniker üst öğrenim olduğu için lisans eğitiminde Biyoloji okuyup Biyolog olmaktadır ama Biyologların maalesef gereken ilgiyi göremediğine dikkat çekerek; 
Tüm Biyologların 16 Nisan Dünya Biyologlar Gününü Kutlarım...

Bio. Üzeyir SÖYLEMEZ
Sağlık Söz-Sen Amasya İl Başkanı


Sağlık Söz Sen Basın Yayın Komisyonu

13 Nisan 2012 Cuma

Eylemdeyiz! 15 Nisan 2012: Taşerona ve Sertifikasyona HAYIR

15 Nisan 2012 Pazar Günü Mesleklerimiz için Geleceğimiz için Ankara'da Anadolu Tıbbi Sekreterler Derneği ve Sendikamız organizasyonunda Tüm Sağlıkcılar Eylemdeyiz! 
SAĞLIKTA:
# TAŞERONA HAYIR
# SERTİFİKASYONA HAYIR
# SÖZLEŞMELİ İSTİHDAMA HAYIR
# ALAN KONTROLLÜ TERCİH
# EMEĞE SAYGI
# HERKES SAGLIKCI OLAMAZ

Taşerona ve Sertifikasyona HAYIR eylemimizde; Yeni alımlarda Alan Kontrolu yapmayarak atama bekleyen 100lerce sağlıkcıyı açıkta burakan ÖSYM ve Bakanlığı Protesto için Ankara'da Sağlık Bakanlığı önünde Saat 16:30 da toplanıyoruz...

Hakan KANAMAT
Anadolu Tıbbi Sekreterler Derneği Başkanı
Sağlık Söz Sen Genel Teşkilat Sekreteri

"GELECEĞİMİZİ BİRLİKTE ŞEKİLLENDİRECEĞİZ" DEDİK VE "GELİYORUZ"


* Ülkemizde sağlıkta taşeronlaşma ve Tıbbi sekreterler sertifika kursları ile başlayan sertifikalı sağlıkcı rezaleti tüm sağlık mesleklerini (Laboratuvar, Radyoloji, Diş protez, Protez ortez, Eczane teknisyeni...) tehdit etmektedir. Sağlık Söz Sen olarak Herkes Sağlıkcı olmaz emeğe saygı diyerek Taşerona ve Sertifikasyona HAYIR diyoruz! 
* KPSS SB 2010/2 den bu yana ÖSYM tarafından mezun olunan alan/dal ile kadro/pozisyon için aranan öğrenim koşulu kontrolü yapılamadığı için alan dışı tercihler yapılması önlenememiştir. Bi an önce alan/dal kontrolu çalışmaları yapılarak atama bekleyen sağlıkcılar yerleşmelerde daha fazla mağdur edilmemelidir.. 
* Ayrıca yeni personel alımlarında birçok sağlık bölümü mezunları unutulmaktadır az sayıda istihdam sonucu işsizlik yaşamaktadırlar. Neden bazı bölümlerde alım 1000'lerce bazı bölümler 1'lerce?

* Biliyorsunuz Milli Eğitim Bakanlığı artık 4b li alım yapmıyor. Sağlık Söz Sen olarak Sağlık Bakanlığının bu 4b ısrarından vazgeçmesi için sürdürdüğümüz 4B'ye HAYIR mücadelemizde KARARLIYIZ! Özellikle atama bekleyen meslektaşlarımız sizler de bu bilinçte olun...

Sağlık Söz-Sen Basın Yayın Komisyonu
www.sagliksozsen.org.tr

11 Nisan 2012 Çarşamba

Sütçüler Devlet Hastanesindeki Liyakatsizliğe Karşı Yetkilileri Göreve Çağırıyoruz

Isparta Sağlık alanında önemli gelişmeler kaydetmesine rağmen Sütçüler İlçe Hastanesinin sorunları bitmek bilmiyor!

Son bir yıldır Sağlık Grup Başkanlığı makamında sık sık değişiklikler yapılmış. Pek çok tayin ve görevlendirmeler yanında Sağlık personeli hakkında onlarca tutanak ve soruşturma açılmıştır.

Sağlık Söz Sen olarak olayları yerinde inceledik ve Sağlık Çalışanı arkadaşlarımızın çalışmalarını takdire şayan bulduk. Arkadaşlarımızın pek çoğu vaktiyle torpilleri olmadığı için bölgeye sürgün şeklinde görevlendirilmişler. Arkadaşlarımız her bölümde konusunda deneyimli ve liyakatli kişilerden oluşmaktadır.

Yaptığımız incelemelerde sütçüler ilçe hastanesi İdari bölümde problemler olduğunu tespit ettik. Bu birimde görevler karmaşası yaşanmakta. Hastane yöneticisi bir Şahsın, ‘Ankara da dostlarım var, size tutanak tutar soruşturma açarım’ tehditleriyle, adeta zulüm yeri haline getirilmiştir. Bu Vekil İdareci şahıs hatta zaman zaman Mülki Amir ve Bölge siyasetçilerini yanıltarak olayların içine sürüklemiş ve Çalışma barışını iyiden iyiye bozmuştur.
Görevini erken terkettiği ve de geç geldiği vs. iddialarıyla tutulan pek çok tutanağın hastanede iddia edilen tarihlerden çok sonra düzenlendiği, hastane de geçici işçi konumunda çalışan personelin Aile Hekimi denetlediği, 4B li personellere görev kapsamı dışında aynı anda 3 tane görev verildiği, tayinleri çıkan personellerin gönderilmediği, fazla mesailerin eksik ödendiği, yetki gaspı ve tecavüzü yapıldığı, Başhekim yerine yetkisiz kişilerin imza attığı, Hiçbir hastanede yokken disiplin bürosu adı altında bir birim açılıp personel çalıştırıldığı, gelen gizli yazılara Başhekim ve Sağlık Grup Başkanı yerine imza atıldığı tespit edilmiştir!
Bunun karşılığında Bu İdareci ve Ankara da dayısı olan Şahsın Asli görevlerini yerine getirmediği; Röntgen cihazlarının yıllık kalibrasyon ayarları yapılması gerekirken 9 yıldır yapılmayarak, halkın ve çalışanlarının radyasyona maruz kaldığı, Tehlikeli atık depolama (röntgen solüsyonları vs.) üniteleri yapılmadığı ayrıca bu maddelerin aşı dolabının yanında saklandığı, Aşı dolabının tarihi geçmiş aşı ve pili bitmiş derece ile dolu olduğu, Sigortasız ve Sertifikasız eleman çalıştırıldığı, Hastane Doğumhane malzemelerinin eksik olduğu, hatta doğum odasının ışığının yanmadığı, pek çok tıbbı cihazın çalışmadığı tespit edilmiştir.

Sağlık Söz Sen Olarak Halkımızın en iyi Sağlık Hizmetini alması, Personelimizin İnsanca onuruyla çalışabilmesi için bu çarpık düzenin değiştirilmesini istiyoruz. 
Devletimiz çıkarmış olduğu kanun yönetmeliklerle ve uluslar arası anlaşmlar ile Sağlık personelinin haklarını koruma altına almış, ‘Ankara da dayım var’ dönemini kapatmıştır. Artık herkesin Ankara da dayısı var, bir sendikası vardır. Ülkemizde Demokratik hak ve özgürlüklerin kazanımı adına Devletimizin sivil toplum örgütlerine verdiği destek ortadadır.
Sütçüler İlçe Halkına en kaliteli sağlık hizmetini ulaştırmak için 7 gün 24 saat hizmet veren Değerli Sağlık Personeli Arkadaşlarımızın hepsiyle onur duyuyor, hizmetlisinden Başhekimine kadar hepsine teşekkür ediyoruz. Biz buradaki eksik ve kusurlu davranışların aslında görevde liyakatsizlikten kaynaklandığını söylüyoruz. Liyakatsizlik çok tehlikeli boyuttadır. Halkın sağlığı, personelin hakkı söz konusu olduğu için yetkilileri uyarıyoruz. 
Çalışma barış ortamı sağlanmalı, tutanak, tehdit, şantaj dönemi kapanmalıdır. Çalışma barışı ve gönüllülük esası dikkate alınmalıdır. 

Zulüm yapan karşısında Sağlık Söz Sen olarak kimsenin dayısından korkmayız! Çabamız halkımızın kaliteli sağlık hizmetini alırken, Personelimizin de çalıştığının karşılığını alması ve pozitif performansın kazandırılmasıdır.

Konu hakkında yetkilileri göreve davet ediyoruz.


Dr.Gökay ÇETİN
Sağlık Söz Sen Isparta İl Başkanı

10 Nisan 2012 Salı

SAĞLIK ÇALIŞANINA YUKARDANCI BAKIŞ !

Sağlık Çalışanlarının Çalışma Koşullarına Yönelik  SAĞLIK SÖZ-SEN İSTANBUL ŞUBESİ Araştırması : 
SAĞLIK ÇALIŞANINA YUKARDANCI BAKIŞ !

Sağlık yöneticilerinin hekimi kucaklayan ancak hekim dışı mesleki personelleri dışlayan anlayışı bu mesleklerin (Hemşire, Ebe, Sağlık Memuru, A.T.T ) tercih edilmesinin önüne geçmiştir. Öyle ki bu durum halka da yansımış halkta hekim dışı personele küçümseyici gözle baktığı gözlenmiştir.
Dile getirilen sağlık personellerinin çalışma koşulları çok kötüdür!
İlgili sağlık personelleri gerek idarenin baskısı altında gerekse yaptıkları iş gereği, tükenme, depresyon, sosyal izolasyon, agresivite ve irritabilite veya tedavisini yaptıkları kişiye yönelik öfkeli sabırsız reaksiyonlara istemeden yol açtıklarını gözlenmiştir. 
Yine görüştüğüm sağlık personelleri; depresif sendromlar, anksiyete, uyku bozuklukları, evlilik sorunları, alkol ve madde kullanımı, ek fiziksel hastalıklar ve maddi zorlanmalar yaşadıklarını vurguladılar. Bundan dolayıdır ki, hizmet verenlerde verim düşüklüğü, ekip ruhu olmaması, mesleki çatışma izlenmiştir. 
İlgili sağlık personelleri kendi mesleki alanlarında çalışmadıklarını dile getirmişlerdir. Şöyle ki, Hemşire, Sağlık Memuru'nun işini, A.T.T, Hemşire'nin işini, Çevre Teknisyeni, Hemşire'nin işini yaptığını dile getirmişlerdir. Bu durum ilgili personellerce hoş karşılanmamış olup, yapılan işte kalitesizlik kendini göstermiştir. Meslek içi eğitimlerin olmaması, oryantasyon eğitimleri düzenlenmemesi, kendilerinin durumunu anlatacak toplantıların yapılmamasından şikayet ettikleri gözlenmiştir.

100 kişilik sağlık çalışanıyla yapılan görüşmelerde durumun çok kritik olduğu gözlenmiştir. Aldığın eğitime uygun çalışıyor musun sorulduğunda hayır %65, çalışma ortamın ve çalışma koşulların ile ilgili yapılan düzenlemelerde görüşüne başvurulur mu sorulduğunda %97 hayır. Çalışma mekanın rahat çalışabileceğin biçimde düzenlenmiş midir sorusuna %95 hayır, Çalıştığın bölümde kendini güvende hissediyor musun %82 hayır. Çalıştığın bölümde çalışan güvenliğine ilişkin koruyucu tedbirler alınır mı sorusuna %86 hayır. Yönetim tarafından çalışanları ödüllendirme mekanizmaları işler mi sorusuna %99 hayır. Yönetim, hasta ve çalışan güvenliği konusunda düzeltici ve önleyici düzenlemeler yapar mı sorusuna %90 hayır. Yönetim, hasta ve çalışan güvenliği konusundaki aksaklıklar için ilgili personel ile birlikte çözümler üretmekte ve gerekli önlemleri almakta mıdır %92 hayır. Yöneticilere sorunlarını iletme imkanı bulur musun %100 hayır. Yönetim ‘’Hizmet Kalite Standartları (HKS) ‘’ konusunda tüm çalışanları bilgilendirir mi sorusuna %98 hayır. Çalıştığın bölümün işleyişi konusunda önerilerin dikkate alınır mı sorusuna %100 hayır. Son 6 ay içinde fiziksel bir saldırıya uğradın mı sorusuna %92 evet, son 6 ay içinde bir hizmet içi eğitime katıldın mı sorusuna %82 hayır...

Sağlık alanında çalışan personelin ne kadar memnuniyetsiz olduğunu gördük. Ekip ruhunun olmadığı kendi kurumuna güvenmedikleri, yöneticilerini sevmedikleri çok açık görülmüştür.

Sağlık idarecileri, sağlık alanında etkin, verimli, süratli çalışamamış, olgun, teknik bilgisi olmayan kişilerce sağlık yönetimi sürdürülmeye çalışılıyor. Yönetici pozisyonuna getirilenler deneyimsiz, iş bilmez, beceriksiz kişilerden oluştukları görülüyor. Baştan savma, üstünkörü, vasat anlayışla sağlık hizmeti verilmeye çalışılıyor.

Bir kuruluşun üyeleri aynı amaçları paylaşmıyorsa kuruluşun çalışmalarından olumlu sonuç beklemenin olanağı kalır mı? Bir ordu düşünün ki, savaşa yollamışsınız; ama ordunun birimleri neye karşı, ne için, ne elde etmek için savaştığını bile bilmiyor! Bir yönetim ki, kendine seçtiği hedeflerin gerçekliğine inanmıyor. Böyle bir yönetimin başarılı olma olanağı yoktur.

Son olarak şunu diyebilirm ki, koruyucu sağlık hizmeti alanında kim ne yapıyor? Hastanelerin acil servisleri neden bu kadar ishal şikayeti ile dolup taşıyor? Gıda temizliği ne durumda, tükettiğimiz sebzeler kanalizasyon atıklarıyla mı sulanıyor.Bu denetimleri kim yapıyor. Türkiye'de insan sağlığı bu kadar ucuzmu! İnsanlık ailesi onuruna yakışır çalışma koşulları varmı, adam kayırma, kendinden olanamı yöneticilik veriliyor.

Süratli, etkin, verimli bir sağlık hizmeti verilememekte, bunun nedeni de iç örgütlenme yetersizlikleri, yanlış ve yetersiz örgütlenme, yönetsel yöntem ve tekniklerin yetersizliği, plansızlık, ehliyet ve liyakat ilkelerinin terk edilmesi, kayırma, ganimet, nepotism, favoritism, yolsuzluk, yönetsel süreçlerin yetersizliği, büropatolojiler, performans hedefleri ve izlemesi, iş yükü ve işgücü analizleri, görev tanımları, personel yönetimi, veri otomasyonunun olmamasıdır.

Habip AKPINAR
Sağlık Söz Sen İstanbul İl Başkanı
www.sagliksozsen.org.tr

8 Nisan 2012 Pazar

Eylemdeyiz... Taşerona ve Sertifikasyona Hayır!



15 Nisan 2012 Pazar Günü Mesleklerimiz için Geleceğimiz için Ankara'da Tüm Sağlıkcılar Eylemdeyiz! 
SAĞLIKTA:
# TAŞERONA HAYIR
# SERTİFİKASYONA HAYIR
# SÖZLEŞMELİ İSTİHDAMA HAYIR
# ALAN KONTROLLÜ TERCİH
# EMEĞE SAYGI
# HERKES SAGLIKCI OLAMAZ

T

"GELECEĞİMİZİ BİRLİKTE ŞEKİLLENDİRECEĞİZ" DEDİK VE "GELİYORUZ"


* Ülkemizde sağlıkta taşeronlaşma ve Tıbbi sekreterler sertifika kursları ile başlayan sertifikalı sağlıkcı rezaleti tüm sağlık mesleklerini (Laboratuvar, Radyoloji, Diş protez, Protez ortez, Eczane teknisyeni...) tehdit etmektedir. Sağlık Söz Sen olarak Herkes Sağlıkcı olmaz emeğe saygı diyerek Taşerona ve Sertifikasyona HAYIR diyoruz! 
* KPSS SB 2010/2 den bu yana ÖSYM tarafından mezun olunan alan/dal ile kadro/pozisyon için aranan öğrenim koşulu kontrolü yapılamadığı için alan dışı tercihler yapılması önlenememiştir. Bi an önce alan/dal kontrolu çalışmaları yapılarak atama bekleyen sağlıkcılar yerleşmelerde daha fazla mağdur edilmemelidir.. 
* Ayrıca yeni personel alımlarında birçok sağlık bölümü mezunları unutulmaktadır az sayıda istihdam sonucu işsizlik yaşamaktadırlar. Neden bazı bölümlerde alım 1000'lerce bazı bölümler 1'lerce?

* Biliyorsunuz Milli Eğitim Bakanlığı artık 4b li alım yapmıyor. Sağlık Söz Sen olarak Sağlık Bakanlığının bu 4b ısrarından vazgeçmesi için sürdürdüğümüz 4B'ye HAYIR mücadelemizde KARARLIYIZ! Özellikle atama bekleyen meslektaşlarımız sizler de bu bilinçte olun...

Sağlık Söz-Sen Basın Yayın Komisyonu
www.sagliksozsen.org.tr